A . 直接人工工资率差异B . 直接人工效率差异C . 直接材料用量差异D . 变动制造费用效率差异
直接人工工资率差异,应归属人事劳动部门管理。所以,属于生产部门责任的成本差异有:直接材料数量差异、直接人工效率差异和变动制造费用效率差异。
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