参考答案:
参考解析:
员工关系是员工与企业双方面相互作用的行为,既包括法律关系,也包括人际、情感、道义伦理等关系。
员工关系管理:协调员工与管理者、员工与员工之间的关系,有利于组织目标实现及员工发展。
1.良好的员工关系管理是实现人与事的最佳配合的重要手段。
2.良好的员工关系管理所形成的企业文化是激励优秀、鞭策后进的重要手段。
3.良好的员工关系管理有利于建立畅通的沟通机制。
考点
员工关系管理
佳题速递:
员工关系是员工与企业双方面相互作用的行为,既包括法律关系,也包括人际、情感、道义伦理等关系。
员工关系管理:协调员工与管理者、员工与员工之间的关系,有利于组织目标实现及员工发展。
1.良好的员工关系管理是实现人与事的最佳配合的重要手段。
2.良好的员工关系管理所形成的企业文化是激励优秀、鞭策后进的重要手段。
3.良好的员工关系管理有利于建立畅通的沟通机制。
考点
员工关系管理