查题网
学科
>>
管理学题库 / 薪酬管理题库
搜索
管理学题库 / 薪酬管理题库
[填空题] 劳动分配率基准法的实质是:确定销售所得在资本和()之间分配的比率。
10积分
薪酬管理题库
参考答案:
点击查看答案
×
确认订单
您将消费10积分,请点击确认。(注:不可二次回看)
参考解析:
暂无解析
佳题速递:
2012年1月1日,甲公司为其100名中层以上管理人员每人授予200份现金股票增值权,这些人员从2012年1月1日起必须在该公司连续服务3年,即可自2014年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金,该增值权在2016年12月31日之前行使完毕。甲公司在2012年12月31日计算确定的应付职工薪酬的余额为500万元,税法规定实际支付时可税前扣除。2012年12月31日,该应付职工薪酬的计税基础为()万元。
会计综合练习题库
一个极轨气象卫星,对某一地区而言,每天只能昼夜各观测次。
航空气象题库
液压支架依照()的次序动作,称为滞后支护方式。
单体支护工题库
实现经济与社会可持续发展的最佳途径是()。
环境法题库
组合夹具是由一些预先制造好的不同形状,不同规格尺寸的标准元件和组合件组合而成的。这些元件相互配合部分尺寸精度高,()好,且具有一定的硬度和完全互换性。
中级铣工考试题库
抗剪连接件的形式很多,按照变形能力可分为为两类:_________连接件,_________连接件。
钢筋混凝土组合结构题库
热门题库
●
《电力系统分析》 题库
●
《汉语史》 题库
●
《中药鉴定学(本科)》 题库
●
《社会学》 题库
●
《服务营销学》 题库
●
《法理学(高起专)》 题库
●
《电子政务》 题库
●
《教育伦理学》 题库
●
《现代语言学》 题库
●
《体内药物分析》 题库
●
《邮政电子商务实务》 题库
在线客服
点击添加客服
在线客服
赚积分