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[单选]

某饭店是中外合资旅游企业。自1998年开业以来,营业情况一直良好,员工队伍也相对稳定。但自去年下半年开始,由于当地两家新饭店开张,使该饭店陷入了困境,饭店出现了严重亏损。为此饭店采取了一些增收节支的办法,但引起了员工的不满。同时也出现了一些合同纠纷。.请根据国家的有关规定人力资源管理的基本原理作出判断。

该饭店采取的以下节支措施,属于违反国家规定的是()。

A . A.饭店规定所有共青团员每星期义务加班半天
B . B.各部门裁员10%
C . C.要求原定今年下半年探亲的员工推迟时间
D . D.对部分管理人员岗位实行竞聘上岗
E . E.减少培训费用15%

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