A . 劳动力流动的主要目的是获得工资福利的增加B . 劳动力流动的唯一目的是获得心理收益或降低心理成本C . 劳动力流动的原因之一是在一个组织中的工资很高但福利过低D . 劳动力流动的原因之一是在一个组织中的心理成本过高或心理收益过低
本题考查影响劳动力流动的企业因素。从经济学的角度来说,劳动者在一个组织中的心理成本过高或者是心理收益太低,也会成为导致员工流失的一个重要因素。
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