1.  >>  人力资源管理师(二级)题库 / 人力资源综合练习题题库
 人力资源管理师(二级)题库 / 人力资源综合练习题题库

[单选]

王某是某著名电脑公司的电脑程序设计员,他不仅拥有精湛的电脑程序技术,还拥有良好的经营管理能力。最近他想调任销售或财务经理的职位,然而公司的人力资源部经理却不认可他的想法,最后他辞了职,自己开了一家小型电脑公司。

本案例说明在进行职业生涯规划时,该公司未能协调好()之间的关系。

A . A、培养政策与引进政策
B . B、专家政策与通才政策
C . C、短期政策与长期政策
D . D、局部政策与整体政策

 参考答案:
 参考解析:

暂无解析

 佳题速递:
  • 中国最早的军用邮票是1938年9月()发行的《抗战军人》邮票。 初级集邮业务员题库
  • DNW代表(),SA代表(),NAL代表()。 乙烯火炬系统题库
  • 食品添加剂接其来源不同,分为三大类,一是();二是用发酵等方法制取的物质;三是()。 食品检验学题库
  • 在进入床层催化剂量不变的情况下,随着气速的增加,气体把催化剂带出床层的能力也相应增加。 高级催化裂化装置操作工题库
  • 质量控制实验室的人员、设施、设备应当与()和()相适应。 GMP(药品生产质量管理规范)知识竞赛题库
  • 什么叫疏忽误差?有什么特点?产生的原因是什么? 初级仪表工题库