[多选] 根据有关规定，企业在发生以下（）情况，对劳动定额有重要影响时，可不受修订定额的间隔期的限制，对劳动定额进行调整。

A . 工艺方法改变
B . 产品设计结构发生改变
C . 原材料材质、规格发生改变
D . 劳动组织和生产组织变更
E . 关键生产岗位人员发生重大改变

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人力资源

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根据有关规定，企业在发生以下情况，对劳动定额有重要影响时，可不受修订定额的间隔期的限制，对劳动定额进行调整。（1）产品设计结构发生改变；（2）工艺方法改变；（3）设备或工艺装置发生改变；（4）原材料材质、规格发生改变（5）劳动组织和生产组织变更；（6）个别定额存在明显不合理。

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[多选] 根据有关规定，企业在发生以下（ ）情况，对劳动定额有重要影响时，可不受修订定额的间隔期的限制，对劳动定额进行调整。