A . 员工不仅关心自己的绝对报酬,而且关心自己和他人在工作和报酬上的相对关系B . 员工比较的是其投入与产出的客观测量结果C . 员工将自己的工作和报酬与其他组织的员工进行比较,这属于纵向比较D . 员工将自己在不同组织中的待遇进行比较,这属于横向比较E . 辞职也是一种恢复公平的方法
本题主要考公平理论。公平理论中,员工比较的是其对投入、产出的自我知觉,而非投入、产出的客观测量结果,所以选项B错误。选项C属于横向比较,选项D属于纵向比较,因此选AE。
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