A . 整体性与系统性B . 全面性与完整性C . 公正性与客观性D . 明确性与具体性E . 相关性与有效性
【解析】制定起草企业绩效管理制度应体现以下要求:①全面性与完整性;②相关性与有效性;③明确性与具体性;④可操作性与精确性;⑤原则一致性与可靠性;⑥公正性与客观性;⑦民主性与透明度。
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