参考答案：
参考解析：
试用期不超过6个月。
同一用人单位和同一劳动者只能约定一次试用期。
劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
用人单位可以以“不符合录用条件”为由，提前3日通知，解除劳动关系,劳动者离职不承担培训费用。
劳动者辞职应提前3日通知。
考点
员工入职、在职及离职管理
佳题速递：
试用期不超过6个月。
同一用人单位和同一劳动者只能约定一次试用期。
劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
用人单位可以以“不符合录用条件”为由，提前3日通知，解除劳动关系,劳动者离职不承担培训费用。
劳动者辞职应提前3日通知。
考点
员工入职、在职及离职管理