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 助理人力资源管理师(三级)题库 / 人力资源管理考试题库

[单选] 人力资源调整制度的主要功能是()。

A . A、开发员工潜能,培养适应组织需求的技能、品质
B . B、规范员工行为增强员工战斗力
C . C、保持组织活力,优化组织内人力资源配置,增强组织效率
D . D、化解矛盾,降低冲突,维持组织运行秩序

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