参考答案：
参考解析：
个人奖励计划是奖励员工达到了与职位有关的绩效标准。绩效标准可以是一个，也可以综合几个标准，但最重要的是该标准能够实际反映员工的工作绩效。常见的个人奖励计划有五种：计件制、计时制、佣金制、管理激励计划和行为鼓励计划。
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个人奖励计划是奖励员工达到了与职位有关的绩效标准。绩效标准可以是一个，也可以综合几个标准，但最重要的是该标准能够实际反映员工的工作绩效。常见的个人奖励计划有五种：计件制、计时制、佣金制、管理激励计划和行为鼓励计划。