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中级人力资源管理题库 / 第四章战略性人力资源管理题库

[单选] 关于战略性人力资源管理与传统的人力资源管理的区别，错误的陈述是()。

A . 战略性人力资源管理的创新是迅速、主动、整体的
B . 传统的人力资源管理的控制具有等级制度、政策、程序的特点
C . 传统的人力资源管理的经济责任是投资中心
D . 战略性人力资源管理人员的角色一般是办事员、变革的领导者和发起者

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第四章战略性人力资源管理题库

参考答案：

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参考解析：

本题考查战略性人力资源管理与传统的人力资源管理的差异。传统的人力资源管理的经济责任是成本中心，而战略性人力资源管理的是投资中心。因此选C。参见教材P41、42表4-1

佳题速递：

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