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[多选,案例分析题] 国内某三星级酒店人力资源管理部门近日通过调查发现:酒店基层员工近期工作效率下滑、缺勤率上升、工作积极性下降,基层员工与客户的不和谐事件也凸显上升趋势。下面是该人力资源部门究其原因所做的定性分析。根据上述分析,人力资源部建议酒店管理施行以下正确措施()。

A . A.酒店为所有签订劳动合同的职工建立养老和医疗保险,解除员工后顾之忧
B . 对具备高亲和需要的员工予以重用,并在组织中培养提拔充当管理者的角色
C . 对具备高成就需要的员工予以宣传表扬,并在业务上为其安排富有挑战性的工作
D . 对可能成为未来优秀管理者的员工,要培养他们相对适中的成就动机、较高的权力欲望以及相对较弱的亲和需要

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