1.  >>  土木建筑工程题库 / 钢筋混凝土组合结构题库
 土木建筑工程题库 / 钢筋混凝土组合结构题库

[单选] 当采用千分表或位移传感器等位移计构成的装置测量应变时,其标距允许误差为()。

A . ±0.5%
B . ±1.0%
C . ±1.5%
D . ±2.0%

 参考答案:
 参考解析:

暂无解析

 佳题速递:
  • 根据企业会计准则的规定,企业会计要素包括资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润六大要素,其中资产、负债和所有者权益是反映企业经营成果的要素;而收入、费用和利润则是反映企业财务状况的要素。 第二章会计要素与会计等式题库
  • 要求夹紧机构操作方便,(),省力,安全可靠。 农机修理高级工题库
  • 时速200公里客货共线隧道缓冲结构钢筋进场检验有什么规定? 铁路混凝土工程施工质量验收标准题库
  • firework中进行网页布局的原理可以说就是利用层进行不同区域和对象的设置。 网页设计与制作题库
  • 造成非同期并列的可能原因有哪些? 机组启动汽轮机知识题库
  • P公司是国内一家日用品生产企业。近年来,由于公司规模的不断扩大,公司急需招聘一批合格的销售人员。经过P公司管理层的讨论,P公司决定以利用报纸招聘为主,网络招聘为辅的方式开展招聘工作。在招聘广告中,P公司让应聘者先寄简历及相关证件复印材料,写明联系方式及可以面试的时间,以便安排面试,其他一切待面试时再说。 收到简历之后,P公司根据简历在其中选择一些优秀的应聘者参加面试。在面试过程中,P公司只规定提问若干典型问题,由主持人灵活掌握,引导应聘者回答有关方面的问题,根据需要,深浅适度,从而获知相关情况。 招聘结束后,P公司会让新来的销售人员经历两轮培训。第一轮培训时,由一组受训人员扮演销售人员,由有经验的销售人员扮演客户,“销售人员”向“客户”进行销售,从而达到培训效果。第二轮培训时,将新来的销售人员安排到工作岗位上,由有经验的销售人员带几周,然后逐渐放手,让其独立工作。经过两轮培训之后,受训者能较好地熟悉业务。 P公司销售人员的薪酬方式为薪金加佣金再加奖金制度。这样的薪酬制度设计既对销售人员有一种强烈的激烈作用,可以保证最大可能的销货量,同时又能引导销售人员尽可能地努力工作。招聘销售人员需要考虑销售人员的素质。销售人员的素质要求包括() 销售管理题库