A . 员工学习B . 员工自我保护机制C . 员工激励D . 员工的成熟和发展
研究人的动态性,人是由一系列复杂交错、不断变化更新的因素组成的多面体。以这个事实为基础,就可以正确并有效地解决好员工激励、员工的自我保护机制、员工的成熟和发展等人事管理问题。
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