A . 绩效和薪酬政策B . 培训发展体系C . 人力资源管理水平与企业发展匹配程度D . 供应商管理E . 计量管理
人力资源系统的主要因素包括:绩效和薪酬政策、培训发展体系、人力资源管理水平与企业发展匹配程度
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