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[多选] 核心雇员流失的风险具体体现为()

A . 核心员工的知识/技能缺乏
B . 缺乏足够后援、替代人员
C . 相关信息缺乏共享和文档记录
D . 缺乏岗位轮换机制
E . 核心员工失职违规

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参考解析：

核心员工流失体现为对关键人员依赖的风险，缺乏足够后援、替代人员，相关信息缺乏共享和文档记录，缺乏岗位轮换机制等。

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