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资格考试 / 人力资源

[单选]
（　　）是一种使岗位之间的比较存在主观性，准确性较差的岗位评价方法o

A . 排列法
B . 分值法
C . 分类法
D . 评分法

1积分

人力资源

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参考解析：

略

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