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[问答题,简答题] 设置会计岗位的作用：

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第五节会计机构与会计人员题库

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患者，女，22岁，发现颈部结节一周。右侧甲状腺中部可触及一1cm×2cm的结节，无压痛，质地中等，活动度差。来核医学检查发现，血清甲状腺激素水平正常，TcO显像呈"冷结节"。接下来，拟采用下列哪种显像剂进行亲肿瘤显像（）影像放射科题库

5速手自排AT冷却油回路内之旁通阀目的是（）汽车维修技能知识竞赛题库

下列关于成本计算平行结转分步法的表述中，正确的有（）。第九章产品成本计算与分析题库

电导率仪测定超纯水时，应选用电极常数为（）的电极。电厂水化验员考试题库

重型轨道车每行驶（）对车轴进行一次探伤检查。轨道车司机考试题库

某公司的几位董事正在为寻找合适的总经理接班人而暗暗费神。由于缺乏外部招聘经验，因此选择接班人的主要焦点放在内部的三位候选人身上：负责市场的李副总，行事大胆果断、雷厉风行，市场部在他的带领下颇有起色。但李副总经常忽视一些违反厂规（如上班看报纸、吃零食）的做法，认为是小事一桩。同时，李副总的本位主义比较严重，不喜欢听到别的部门投诉本部门的“问题”，对于其他副总的建议也是一笑置之…… 负责行政管理工作的王副总，管理温和，讲究人性化，沟通能力极强，处理事情往往会咨询相关人员意见，稳步推进。不过，有时候他会给人留下处事不够干练的印象。负责研发的张副总，属于典型的技术型人员，平时话语不多，口头禅是“我没意见……”，去年因感觉自己的奉献与待遇回报不对等，闹过情绪提出辞职，后来被董事会挽留下来。赵董事和钱董事认为，“从资历、性格及处事稳重性方面考虑，选择王副总为总经理比较合适，再说他的沟通能力和人缘是大家公认的……”话还没有说完，孙董事马上反对：“不不不，我不这样认为!公司要生存发展，市场第一!没有市场就什么都没有，我认为李副总是最好的人选!”赵董事接着说：“很多公司都注重‘以德为先’选拔公司高层，我们……”“每个公司有每个公司的不同情况。我们公司应该以能力为先……”孙董事打断了赵董事的话。最后，大家形成的共识是：张副总目前还不够晋升为总经理的条件。但也有一个头痛的问题：到时候，他会不会又要辞职呢？该公司主要采用的是内部招聘的方法，与外部招聘方法相比，这种招聘方法需要注意的问题是（）。初级人力资源管理题库