A . 为企业节省成本B . 减少管理人员的工作量C . 使管理者的监督职能加强D . 使员工的晋升和产品质量挂钩
本题考查绩效薪金制的主要优点一它可以减少管理者的工作量,因为员工为了获得更高的薪金会自发地努力工作,而不需要管理者的监督。
热门题库
在线客服