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[多选] 企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有()

A . 明确部门编制
B . 确定职务轮换幅度
C . 提高员工素质
D . 改善企业文化
E . 明确员工培训数量及类别

 参考答案:
 参考解析:

本题考查人力资源规划的内容。企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有部门编制、员工结构优化、绩效改善、合理配置、职务轮换幅度等。参见教材P205表7-1

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