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[单选] 要素计点法是最为普遍的岗位评价方法,下列哪项不属于要素计点法的工作程序()

A . 确定要评价的岗位,搜集岗位信息
B . 确定基准岗位
C . 选择并界定薪酬要素
D . 确定要素等级

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