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中级工商管理题库 / 中级人力资源管理题库

[单选] 缺乏人力资源规划有可能对组织造成的损害是()。

A . 组织容易出现人员过剩或人员供给不足的情况
B . 上级主管无法客观评价下属的工作绩效
C . 人力资源部门难以实施工作评价
D . 组织无法通过系统分析的方法确定岗位职责

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中级人力资源管理题库

参考答案：

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参考解析：

本题考查人力资源规划。缺乏人力资源规划有可能对组织造成的损害是：组织容易出现人员过剩或人员供给不足的情况。

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