A . 它的绩效考核结果与反馈渠道是不公开,不公正的B . 它的绩效考核方法和程序的选取是不科学、不合理的C . 它是基于一种绩效文化,并反映或提倡绩效文化的D . 它必须基于一套科学而有效的绩效管理体系E . 它根据各部门情况制定的明确合理的绩效目标和衡量标准
暂无解析
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