A . 针对单个指标一一进行,人员间两两比较,对比充分B . 结合了行为描述与等级量化的优点,结果精确C . 从优劣程度最极端者开始入手,着眼于相对性进行考核D . 考核对象最终都会被归入到某一绩效水平区间,并且各个水平分布上人数可以预知
暂无解析
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