参考答案：
参考解析：
本题考查人力资源规划的步骤。
（1）组织目标与战略分析，组织的战略规划先于人力资源规划。
（2）提供人力资源规划所需要的信息，一方面来源于组织的人力资源信息系统，另一方面来源于职务分析工作。
（3）人员预测，在人力资源规划中最为关键的一环是对人力资源需求与供给的预测，预测的质量决定着人力资源规划的价值。
考点:人力资源规划概述
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本题考查人力资源规划的步骤。
（1）组织目标与战略分析，组织的战略规划先于人力资源规划。
（2）提供人力资源规划所需要的信息，一方面来源于组织的人力资源信息系统，另一方面来源于职务分析工作。
（3）人员预测，在人力资源规划中最为关键的一环是对人力资源需求与供给的预测，预测的质量决定着人力资源规划的价值。
考点:人力资源规划概述