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中级工商管理题库 / 第七章人力资源规划与薪酬管理题库

[多选] 绩效考核导致误差和错误的原因主要是出现在考核主体身上的()

A . 晕轮效应
B . 马太效应
C . 从众心理
D . 优先与近期效应
E . 偏见效应

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第七章人力资源规划与薪酬管理题库

参考答案：

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参考解析：

导致这些误差和错误的原因主要是出现在考核主体身上的晕轮效应、从众心理、优先与近期效应、逻辑推理效应和偏见效应等，参见教材P187。

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