1.  >>  管理学题库 / 管理学基础题库
 管理学题库 / 管理学基础题库

[单选] 行为科学个别差异原则告诉我们,人的差异是客观存在的,一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上,才能干得最好。因此,要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。这就是人员配备的()原则。

A . A、因人设职
B . B、量才使用
C . C、因才施教

  1积分
 参考答案:
 参考解析:

暂无解析

 佳题速递:
  • 共发射极电路,信号从基极输入,从发射极取出。 中级测井工题库
  • 根据《中国移动通信集团浙江有限公司客户网络服务SLA标准规范》本地业务网络资源确认反馈时限为平均值(),反馈时限从集团客户部门提交资源确认单的()起计算。 移动综合接入公共科目题库
  • 炉内实测料面堆角变化规律? 炼铁工考试题库
  • 玻璃体的基本病理改变是 内科学题库
  • 急性额窦炎疼痛的时间规律是 内科学题库
  • 全塔热量衡算包括那几个步骤? 天然气净化操作工高级题库