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[多选] 2012年12月10日,长江公司为其子公司200名管理人员每人授予100份现金股票增值权,这些人员从2013年1月1日起必须在该公司连续服务满3年,即可按照当时股价的增长幅度获得现金,该增值权应在2017年12月31日之前行使完毕。2012年12月10日每份现金股票增值权的公允价值为15元,2013年12月31日每份现金股票增值权的公允价值为18元,当年有10名高管人员离开长江公司,长江公司估计三年中将有25名管理人员离开公司。2014年12月31日每份现金股票增值权公允价值为21元,累计有10%的高管人员离开公司,长江公司估计三年中离开的员工比例将达到20%。不考虑其他因素,下列关于合并财务报表的处理中正确的有()。

A . 因该项股权激励计划的实施,2013年12月31日应抵消的长期股权投资的金额为105000元
B . 因该项股权激励计划的实施,2013年12月31日应抵消的长期股权投资的金额为87500元
C . 因该项股权激励计划的实施,2014年12月31日合并财务报表中应付职工薪酬余额的影响为224000元
D . 因该项股权激励计划的实施,2014年12月31日合并财务报表中累计确认管理费用的金额为224000元

 参考答案:
 参考解析:

因该项股权激励计划的实施,2013年12月31日应抵消的长期股权投资的金额=100×(200-25)×18×1/3=105000(元),选项A正确,选项B不正确;
2014年12月31日合并财务报表中应付职工薪酬余额的影响金额=100×200×(1-20%)×21×2/3=224000(元),同时对应管理费用,所以累计确认的管理费用为224000,选项C和D正确。

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