A . 内容效度的检验主要采用专家判断方法B . 内容效度是指能够测量出理论构想的程度C . 内容效度反映的是不同评价人员评价结果的一致性D . 内容效度反映的是两个测验在内容上的等值性程度
本题考查人员甄选的效度,内容效度是指检验方法是否真正检测出工作绩效的某些重要因素。采用专家判断方法检验。B是构想效度的概念,C评分者信度,D是复本信度的概念。 考点:人员甄选的信度与效度
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