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资格考试 / 人力资源

[多选] 某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同。根据劳动法，该合同为无效劳动合同。劳动合同的无效，由（　　）确认。

A . 企业管理者
B . 企业工会
C . 劳动争议仲裁委员会
D . 劳动争议调解委员会
E . 人民法院

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人力资源

参考答案：

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参考解析：

【解析】无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力；如果合同属于部分条款无效，其余部分仍然有效，劳动合同的无效由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。

佳题速递：

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