参考答案：
参考解析：
本题考查目标管理法。目标管理是一种沟通的程序或过程，它强调企业上下一起协商将企业目标分解成个人目标，并将这些目标作为公司经营、评估、奖励的标准。优势：
（1）有效性；
（2）启发员工的自觉性，调动员工的积极性；
（3）实施过程易操作；
（4）较为公平。
劣势：倾向于聚焦短期目标；会高估企业内部自觉、自治氛围形成的可能性；可能增加企业的管理成本；目标有时可能难以制定。
佳题速递：
本题考查目标管理法。目标管理是一种沟通的程序或过程，它强调企业上下一起协商将企业目标分解成个人目标，并将这些目标作为公司经营、评估、奖励的标准。优势：
（1）有效性；
（2）启发员工的自觉性，调动员工的积极性；
（3）实施过程易操作；
（4）较为公平。
劣势：倾向于聚焦短期目标；会高估企业内部自觉、自治氛围形成的可能性；可能增加企业的管理成本；目标有时可能难以制定。