A . 以欺诈、胁迫的手段,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的B . 乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的C . 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的D . 违反法律、行政法规强制性规定的
以上均属劳动合同无效或部分无效的情形。
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