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[单选] 费德勒在研究不同领导风格不同情境下的效能时指出,当情景维度呈现上下级关系好、工作结构高、职权较小的情况时,其产生的领导效能是()。

A . 工作取向高,而关系取向低
B . 工作取向与关系取向均低
C . 工作取向低,而关系取向高
D . 工作取向与关系取向均高

 参考答案:
 参考解析:

费德勒在研究不同领导风格不同情境下的效能时指出,当情景维量呈现上下级关系好、工作结构高、职权较小的情况时,其产生的领导效能是工作取向高,而关系取向低。参见教材P14表2-3

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