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[单选] 在下列薪酬制度的设计方法中，()是国外企业普遍使用的一种薪酬制度设计方法。

A . 计点法
B . 职位等级法
C . 因素比较法
D . 职位分类法

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参考答案：

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参考解析：

本题考查基本薪酬制度的设计方法——计点法。

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