A . 制定特殊的人才保留战略,留住关键员工B . 迅速裁员从而实现对劳动力队伍的精简C . 合并不同的人力资源管理体系,建议全新的人力资源战略D . 制定规划,大量吸收与培训新员工
本题考查不同总体组织战略的人力资源需求中稳定战略或维持战略,采取稳定战略或维持战略的组织重要的是确定关键员工,并制定特殊人才保留战略以留住他们。 考点:战略性人力资源管理概述
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