A . 训练员工的成本增加B . 员工在转换工作的初期效率较低C . 降低了员工的工作积极性D . 使员工的离职率升高E . 增加了管理人员的工作量和工作难度
工作轮换的缺点是使训练员工的成本增加,而且一个员工在转换工作的最初时期效率较低,此外菠动一个员工的岗位就意味着其他相关联的岗位会随之而变动,因此会增加管理人员的工作量和工作难度。
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