A . 提出员工职业生涯发展的建议B . 直接处理员工的有关意见C . 具体实施企业文化建设方案D . 建立沟通的机制和渠道E . 受理员工的各种意见
选项DE属于在员工关系管理中人力资源管理部门的职责。参见教材P47续表4-2
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