查题网
学科
>>
中级人力资源管理题库 / 第二章领导行为题库
搜索
中级人力资源管理题库 / 第二章领导行为题库
[单选] 将领导决策分为确认、发展、选择阶段的是()。
A . 西蒙的决策阶段
B . 明茨伯格的决策阶段
C . 赫塞的决策阶段
D . 麦克里兰的决策阶段
1积分
第二章领导行为题库
参考答案:
点击查看答案
×
确认订单
您将消费1积分,请点击确认。(注:不可二次回看)
参考解析:
本题考查决策过程。明茨伯格的决策阶段包括确认阶段、发展阶段和选择阶段,因此选B。
佳题速递:
CJ-1型回声仪是由()供仪器各部分用电。
初级采油测试工题库
化妆前,化妆师应该有整体构想,把握化妆的特点、浓淡的程度和()的运用等。
初级化妆师考试题库
组合电台进行MF/HF电话通信时,发信机的工作种类为()。
MF/HF单边带收发信机题库
重载船舶顶急流靠泊时靠拢角应:().
船舶管理(大副)题库
回收焊剂中粉末含量不得大于()
电气焊工理论考试题库
埃贡施内尔是一位曾在某民子公司工作的聪明年轻的工程师,虽然作为一名工程师他在公司事业上十分成功,也十分喜欢自己的工作--开发电子游戏机。但他还是决定辞职成立自己的VGI公司。他想尽方法,四处借钱,也想出了许多好办法来经营,尽管如此,他失败了,而且几乎破产。最后,在一家大型零售联企业给予他一张为数很大的订单之后,他取得了成功。但成功之后接着又是失败,失败之后又取得了新的成功.雇员喜欢在施内尔的公司工作,因为这里的气氛轻松,这种轻松的气氛有助于新想法的发展。可是,来自大型的、井井有条的公司的竞争日益激烈了。尽管如此,一些绝妙的主意使市场对某些产品的需求量仍然很大,公司跟不上生产,但是,扩大生产需要资本,于是,施内尔先生决定公开发行股票与某一大公司联营,这一做法使公司增加了几百万美元的资金。施内尔先后决定继续担任VGI公司的总经理,但他经营公司的兴趣明显减少,观察家们描述此时的公司状况为“一团糟”。施内尔先生承认自己不是一个好总经理,同意改组公司,由约翰纽瑟姆先生担任公司的总裁,这位新上任的总裁的首批决定之一是任命一名新的销售经理,以克服以前由有技术经验的人员担任此职务的弱点。纽瑟姆先生还行使了强有力的管理领导权,制定了许多新程序,规定了明显的目标,设置了严格的财务控制。由松散管理到严格管理这一改变,触怒了许多老资格的工程师,他们中的很多人离开了公司,有些甚至成立了自己的软件公司,从而成为他们以前工作过的公司的直接竞争者。回答下列问题:根据以上分析,你以为良好的组织工作应该是(2分)()
企业管理咨询案例分析题库
热门题库
●
《实用写作》 题库
●
《酒店会议管理与服务》 题库
●
《劳动法规与劳动关系》 题库
●
《销售团队管理》 题库
●
《正常人体解剖学》 题库
●
《机械制造基础(含材料)》 题库
●
《教师课堂教学技能培养与训练》 题库
●
《移动终端开发》 题库
●
《教育行政学》 题库
●
《商务礼仪概论》 题库
●
《现代自然地理学(尔雅)》 题库
在线客服
点击添加客服
在线客服
赚积分