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中级人力资源管理题库 / 第七章人员甄选题库

[多选] 结构性面试的优点不包括()。

A . 可靠性和准确性比较高
B . 不遵循特别的形式
C . 面试通常从相同的问题开始
D . 评价标准和评价方法灵活
E . 主持人易于控制局面

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第七章人员甄选题库

参考答案：

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参考解析：

结构性面试常常是根据特定职位的素质要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法。所以选项BD错误。参见教材P87

佳题速递：

表现型遗传学题库

在《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》中，围绕“增强全民法治观念，推进法治社会建设”这一主题，提出的具体要求是（）。中国法律思想史题库

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