A . 以前考核中存在的问题B . 工作绩效的多角度性C . 客观记录所见事实的重要性D . 合格与不合格员工的具体事例
为了增加考核者培训的有效性,还应增加的内容包括工作绩效的多角度性,客观记录所见事实的重要性,合格与不合格员工的具体事例。参见教材P104
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