[单选] 某居民企业2011年实际发生的合理的工资、薪金支出1100万元，职工福利费支出160万元，职工教育经费26万元，工会经费30万元。不考虑其他事项，则2011年该企业计算企业所得税时，应调增应纳税所得额（）万元。

职工福利费扣除限额=1100×14%=154（万元）＜实际发生160万元，应调增应纳税所得额=160-154=6（万元）
职工教育经费扣除限额=1100×2.5%=27.5（万元）＞实际发生26万元，未超过限额，不需要调整应纳税所得额；
工会经费扣除限额=1100×2%=22（万元）＜实际发生30万元，应调增应纳税所得额=30-22=8（万元）该企业应调增应纳税所得额=6+8=14（万元）。