A . A、领导性格理论认为,具有特定性格特征的人才能成为有效的领导B . B、领导行为理论认为,判断领导是否有效关键看他做什么C . C、领导权变理论关注领导者能力和环境的匹配D . D、领导权变理论优于领导行为理论E . E、领导行为理论优于领导性格理论
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