[多选] 核心雇员流失的风险具体体现为()。

A . 核心员工的知识/技能缺乏
B . 缺乏足够后援/替代人员
C . 相关信息缺乏共享和文档记录
D . 缺乏岗位轮换机制
E . 核心员工超越授权的活动

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参考解析：

核心雇员流失的风险具体体现为缺乏足够后援/替代人员、相关信息缺乏共享和文档记录、缺乏岗位轮换机制，所以B、c、D选项正确;A选项属于知识技能匮乏;E选项核心员工超越授权的活动属于失职违规。

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