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管理心理学

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4.团队精神属于团队文化的核心层，是团队的核心意识。（）
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- 2021-03-19 02:58:20
5.组织文化的管理方式是以领导强制教育为主。（）
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5.组织设计应遵循的基本原则有责权结合原则和（）。A、效率效益原则B、分工协作原则C、任务目标原则D、统一指挥原则
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5.薪酬就是基本工资、奖金、津贴、股权、红利等。（）
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2.建立在“经济人”假设之上的规范决策理论和建立在“社会人”假设之上的行为决策理论是两大主要决策理论。（）
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5.人是竞争的第一要素，员工的身心健康是企业的最大财富，并且企业发展对员工在体能、智能和心理素质等方面也提出了更高的要求。（）
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4.团队精神属于团队文化的核心层，是团队的核心意识。（）
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5.组织文化的管理方式是以领导强制教育为主。（）
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5.X理论认为人在适当条件下，不但能够接受责任，而且会追求责任。逃避责任、缺乏抱负以及强调安全感，不是人的本性。（）
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- 2021-03-19 02:58:14
2.管理人员想要充分激发员工的积极性，就要从内部和外部两方面入手，而且要善于利用员工的自我调节能力，更进一步的，还可以对员工进行归因训练。（）
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- 2021-03-19 02:58:14