课程《管理心理学》_题库列表第227页_查题网

管理心理学

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4.由于激励取决于员工的主观感受，因此，在运用激励措施之前，我们不得不因人而异，不能把一项或几项措施当作放之四海而皆准的“法宝”，而应该在制定和实施之前，先调查清楚每个员工的真正需要。（）
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- 2021-03-19 02:55:35
4.身体语言沟通是通过动态的目光、表情、手势或静态的身体姿势、衣着打扮和空间距离等形式来实现的沟通。（）
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2.在团队角色的分类中，有一类人被称作协调者。协调者在非权利性的影响力方面表现非常突出。（）
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4.以人为中心的变革主要是知识的变革、态度的变革。（）
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群体动力理论的创始人是（）
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- 2020-11-23 16:23:44
下列选项中属于社会性人际关系的为（）
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在管理心理学研究的方法中，通过搜集各种有关材料间接了解组织中人的心理活动的方法称之为( )
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在人性假设理论中，认为良好人际关系对于调动人的生产积极性是决定性因素的理论是（）
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在心理学研究的历史上，第一次把工业中的人际关系问题提到首要地位的是（）
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“经济人”观点的典型代表是（）
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