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管理心理学

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勒温的参与改变态度理论认为：人的态度的改变离不开群体的规范和( )。
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- 2020-11-23 16:11:48
弗鲁姆的期望理论可以用公式表示：激励程度=期望值×( )。
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- 2020-11-23 16:11:48
洛克在他的目标理论中，用目标的具体性、目标的难度和目标的( )作为评价目标的合适程度的三大指标。
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- 2020-11-23 16:11:48
需要层次理论是由美国心理学家( )提出的。
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- 2020-11-23 16:04:07
（）是推动人们去从事某种活动，指引活动去满足一定需要的愿望和意念。
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- 2020-11-23 16:04:07
（）是指在一定的时间内，所要达到的具有一定规模的期望标准。
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- 2020-11-23 16:04:07
价值观全部作用的实质和核心是( )
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- 2020-11-23 16:01:16
归因理论是（）在1958年首次提出的。
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- 2020-11-23 16:01:16
强调个人争取优胜意识才是人的行为的主要内动力的心理学家是（）
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- 2020-11-23 16:01:16
管理心理学的主要研究方法不包括（）
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- 2020-11-23 15:55:45