课程《组织行为学》_题库列表第3页_查题网

组织行为学

截止12-25，该科目累计收录道题目。

返回课程列表

（单选题）下列对信息沟通的过程持列正确的是:( )。 A 信息源→编码→传递→接收→详到→理解→反馈 B 信息源→编码→传递→接收→译码→理解 C 信息源→编码→传递→接收→理解→反馈 D 信息源→编码→译码→理解→反馈
- 查看答案
- 2024-02-18 17:05:55
（单选题）解决问题速度最慢的沟通网络是:( )。 A 轮式 B 全通道式 C 环式 D 链式
- 查看答案
- 2024-02-18 17:05:53
（单选题）在组织设计的决策因素中,程度反映了组织的控制跨度因素:( )。 A 部门基础的同凰 B 专业化的高低 C 控制下属的多少 D 集权与分权
- 查看答案
- 2024-02-18 17:05:51
（单选题）群体决策并非完美无缺,在考虑是否采用群体决策时,应该主要考虑:( )。 A 参与决策人数的多少 B 参加决策人员当中权威人士的影响 C 决策效果的提高是否足以抵消决策效率方面的损失 D 决策所耗用时间的多少
- 查看答案
- 2024-02-18 17:05:49
（单选题）非理性决策具有下面哪个特征:( )。 A 知识完备 B 价值观一致 C 优中选优 D 信息有限
- 查看答案
- 2024-02-18 17:05:47
（单选题） ( )是创立组织文化过程中最关键、最费时间,既复杂又具有广泛影响性的阶段。 A 调查分析阶段 B 总体规划阶段 C 传播执行阶段 D 巩固发展阶段
- 查看答案
- 2024-02-18 17:05:45
（单选题）下列哪项不属于菲德勒权变理论中影响领导风格选择的关键性因素:( )。 A 职位权力 B 任务结构 C 领导者和下属的关系 D 规章制度
- 查看答案
- 2024-02-18 17:05:43
（单选题）工作重新设计的干预方式主要包括: 工作扩大化、工作丰富化、自我管理的工作团队和:( )。 A 结构型重组 B 敏感性训练 C 工作轮换 D 工作定义
- 查看答案
- 2024-02-18 17:05:40
（单选题）在组织变革理论的发展历程中,哪一项成为诊断和执行组织变革与发展的较为重要的方法:( )。 A 科学管理 B 霍桑试验 C 产业心理学 D 调查反馈
- 查看答案
- 2024-02-18 17:05:38
（单选题）对专业知识的威胁,将会对组织变革产生:( )。 A 动力 B 阻力 C 0影响 D 不确定的作用
- 查看答案
- 2024-02-18 17:05:36