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组织行为学

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（单选题）美国的未来学家阿尔温·托夫勒在其《论企业改革》一书中提出当今世界组织变革的特点是( ) A 变革的环境更复杂,竞争更激烈 B 变革的速度更快,周期更长 C 变革的范围更广,数量更多 D 变革的内容更彻底,效果更显著
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- 2024-02-18 17:14:43
（单选题）根据组织变革的力场分析方法,为了开创变革的局面,管理者可以采用的方法是( ) A 降低变革压力的强度 B 降低变革阻力的强度或稳定性 C 增大变革阻力的强度 D 变变革的压力为变革的阻力
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- 2024-02-18 17:14:41
（单选题）组织文化理论兴起于( ) A 20世纪50年代 B 20世纪60年代 C 20世纪80年代 D 21世纪初期
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- 2024-02-18 17:14:39
（单选题）在学习型组织的领导方式方面,其特色在于共同的愿景和:( )。 A 协作的气氛 B 企业家精神 C 团队意识 D 互动关系
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- 2024-02-18 17:06:31
（单选题）l5. 在勒温模式中,变革的第一步解冻,其目的在于:( )。 A 稳定变革 B 将变革退向纵深 C 创造变革的动力 D 指明改变的方向,实施变革,使成员形成新的态度和行为
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- 2024-02-18 17:06:29
（单选题）组织对员上需求做出反应的一种过程,即组织通过建立定的机制,使员工充分参与到有关的决策中米,对他们自己的工作进行设计,这是指:( )。 A 自我管理的工作团队 B 上作人性化的质量 C 社会技术系统 D 工作定义
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- 2024-02-18 17:06:27
（单选题）“科学家”这一职业属于哪种技术维度组合:( )。 A 流程不确定性高,任务不确定性低 B 流程不确定性低,任务不确定性低 C 流程不确定性低,任务不确定性高 D 流程不确定性高,任务不确定性高
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- 2024-02-18 17:06:25
（单选题）组织设计的着眼点和基本问题是确定人员在组织中的位置,即机构设置和( )配置。 A 人员 B 职位 C 职务 D 工作
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- 2024-02-18 17:06:21
（单选题）成员们通过群体内的沟通来表达自己的挫折感和满足感,这体现了沟通的:( ) A 控制功能 B 激励功能 C 情绪表达功能 D 信息传递功能
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- 2024-02-18 17:06:19
（单选题）组织设计的基本功能是协调组织中人员与( )之间的关系,使组织保持灵活性和适应性,从而有效地实现组织目标。 A 结构 B 工作 C 任务 D 职位
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- 2024-02-18 17:06:17